小籔千豊、部下の扱いに困る上司からの相談に辛辣アドバイス 「黙れ」「分からんかカス」
上司の言うことをまったく聞かない部下。「お前の会社ちゃうねん」小籔千豊が突きつけた言葉は…。
■「部下を休ませたい」
視聴者やファンからの悩みに答える「小籔大説教」のコーナー。今回寄せられたのは「部下を休ませたい」との悩みを持つある社員からの相談だった。自分で抱え込んでしまう、かつ頑張りすぎてしまう部下にどうか休みを取ってほしい、と願う相談者。
先日、部下が体調不良を報告してきたため、こちらで巻き取る旨を伝えたものの、「自分が手をつけていることだから自分がやります」の一点張りだったそう。「体調が悪いときは休むべき」と考えているものの、どう伝えていいか分からなく、今回の相談にいたったようだ。
■部下のエゴに「イキんな」
これを聞いた小籔は、言うことを言ったうえで休みたくないなら、「休まんでええ」と回答。そのうえで巻き取りたいと考えているなら、「黙れ、お前」「お前の会社ちゃうねん、巻き取らせろ」「お前イキんな」「それ分からんかカス」と言えばいいと続けた。
要するに、体調不良は仕方がなく、自分でやりたい気持ちも分かる。ただそれによって会社や上司に迷惑をかけているなら話は違う、ただのエゴである、ということなのだった。「わがまますぎんねん」と突き放した。
■最後には優しく…
部下は自分の仕事を最後までやりたい、という単純な話ではなく、上司が「巻き取る」とまで伝えているのに、部下はそれを拒否している。たしかに小籔の言うとおり、これは部下の身勝手な感情によるものと筆者も思う。
視聴者からも「お前の会社ちゃうねんは、クリティカルヒットやな」「ビジネスパーソンとしてバランス感覚の悪い人かな」といったコメントが。
ただ今回の相談では最後、部下が感情的になっていない際に、「オーバーワーク」による負の影響を優しく問いたほうがいい、とも語っていた。ただ「説教」をするだけではなく、部下と上司、それぞれの関係性を気遣ったアドバイスがあるのも、この企画が人気たる所以だろう。
