仕事ができる人とできない人の明確な違い 「そもそも自分の適性を…」
仕事ができない人は、できる人が普通にしているコレが欠けている…。
なぜか同じ時間働いているのに、仕事ができる人とできない人っていますよね？ なぜ差ができてしまうのでしょうか…。もともとのポテンシャルもあるのかもしれませんが、大抵の場合そこじゃありません。
そこでSirabee取材班は、仕事ができる人とできない人の明確な違いを聞いてみました。
■自分の適性を知ってるか否か
「自分の適性を知らないで働くって結構リスキーかも。事務作業が向いていないのに事務職をしていたり、想像力が弱いのに商品開発やクリエイティブ系の仕事をしていたりはちょっとね…。キツいと思うよ。
年収も大事だけど、自分には何が向いているかある程度適性を探ってから転職とかした方がいい。職を変えて一気に開花する人もいるからさ」（30代・女性）
■優先順位をつけられるか否か
「効率が悪い人ってやっぱり優先順位がわかっていないことが多いような…。優先順位をつけられない人って、そもそも紙にやるべきことを書き出して順番をつける、ということすらしていないことない？
あと日常でコーヒー1杯を淹れるにしても、ポットに水を入れてスイッチを押してからマグカップとか用意すればいいのに、なぜかお湯を沸かすのが一番最後になっているとか、時短で動くのが苦手だよなぁと」（30代・女性）
■覚える努力をしてるか否か
「やっぱり仕事ができる人って単に作業をしているんじゃなく、わからないことを質問したり、メモしたりして覚える努力をしているよ。できない人ほどわからないことを聞かずにそのままにしたり、メモしなかったりでずーっと伸びない。
そりゃ努力しなけりゃ多くの人はできないよ。努力しなくてもできる人は、ごく一部の天才だけ。仕事ができる人は覚える努力をしている」（20代・女性）
「別に仕事ができなくてもいいや…」と出世を諦めている人はいいですが、「もっと会社で頑張りたい！」と思っているのなら、ご紹介したこともそうですが、できる人のマネをするのが一番です。毎日少しの努力で1ヶ月後、1年後、10年後が変わります。
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（取材・文／Sirabee 編集部・ 美佳）
