面接担当CEOによる良い人材の見抜き方 「コーヒーカップテスト」が話題
面接では、意外な点もじっくり観察されている。
学歴、スキル、そして経歴などだけでなく、人柄も大事。そう考える面接官の話に『The Daily Star』など海外メディアが注目し、興味深いポイントをまとめて紹介している。
■求職者を連れてキッチンへ
海外にあるソフトウェアの会社でCEOを務める男性がポッドキャストに出演し、面接に来る求職者を「必ず会社のキッチンに案内するようにしています」と明かした。
面接の前に飲み物をコーヒーカップに入れて持たせ、それから面接室に戻って話をするというのだ。
■気遣いできるかがポイント
面接が終了すると、男性は求職者がコーヒーカップをどうするかじっくり確認。キッチンに戻しに行くか、それともテーブルに置いたまま家に帰るのかによって、求職者の性格を見抜くのだそうだ。
キッチンに戻しに行く人は、同じ職場の人にしっかり気遣いができるチームプレイヤー。しかし置いたまま帰る人は、他人に対する気遣いができないタイプだと男性は評価する。
男性は「スキルや知識は増やすことができるし、経験も積んでいくことが可能です」とも語り、大事なのは態度であると指摘。面接する際には、求職者の人柄をじっくり観察していることを明かした。
■面接で良い印象を残すために
海外の複数メディアは、重要なポイントとして「きちんとした服装で行くこと」「握手を求められたらおどおどせず、しっかりと応じること」「視線を合わせて質問に答えること」などを挙げている。
仕事を得るのに有利な資格を取るのも大事だが、それと同時に申し分ない人柄であることを印象づける必要もある。また転職にあたっては過去の上司や職場の悪口を言わないなど、話す内容も大切になるそうだ。
・合わせて読みたい→横山由依、結婚発表時の“妊娠に関する報道”に疑問 「個人のことなのに…」
（文／Sirabee 編集部・マローン 小原）
