ノルマ未達成の社員に「生卵を飲み込め」 インターン生がパワハラ告発
ある企業で横行していた社員へのパワハラを告発したのは大学生のインターン。自身もパワハラを受け…。
近年、これだけ問題視されているにもかかわらず、なかなか無くならないブラック企業におけるパワハラや過重労働。過労死や自殺者も出ており、絶対にあってはならないことだ。
そんな中、中国ではある企業で横行していたパワハラを大学生が告発し、話題となっている。『Oddity Central』や『Forbque』などの海外メディアが報じている。
■大学生が現場を目撃
このたびパワハラを告発したのは、中国・河南省に住む大学2年生の男性。警察はドゥー（Du）さんと苗字のみ明らかにしている。
ドゥーさんはインターンシップとして、鄭州市（ていしゅうし）のテクノロジー企業でしばらく働いていたが、最近になって辞めていた。そして「信じられないパワハラが横行していました」とSNSで告発し、物議をかもしたのだった。
■「食べてはならない法律でも？」
ドゥーさんによるとその企業は、定められた期日までにノルマを達成できなかった社員、会社側の期待に応えられなかった社員に対し、皆の前で「生卵」を飲み込むことを強要していた。
あるとき、インターン生のドゥーさんも同じことを強要され、激怒した彼はすぐにその職場を辞めた。思い切ってパワハラについて批判すると、責任者から「生卵を食べてはならないという法律でもあるのか」と言い返されたという。
■「一身上の都合により」
ドゥーさんの告発は瞬く間に拡散され、世間の注目が集まると、あるとき匿名の人が証拠となる1本の動画を投稿。社員数名が生卵を飲み込もうとし、しかし吐き気と闘っているもので、ドゥーさんが働いていた企業から流出した映像と考えられている。
ドゥーさんはまだ企業名を明らかにしていないが、彼が何かを暴露するのではと恐れたのか、辞める際は「一身上の都合により」という退職願を書くよう強要されたという。
■ゴキブリを食べさせた企業も
法律の専門家は、この件に関して「ドゥーさんは無給のインターン生だったので社員には該当せず、労働法も適用されない」と指摘。だが、会社には職場全体としての安全管理責任があるとして、従業員の証言を元に、鄭州市金水区の労働検査団が現在この件を調査している。
中国では2018年にも、貴州省遵義市（じゅんぎし）にある住宅リフォーム会社が、売り上げ目標を達成できい社員にゴキブリを食べさせたとして、経営者3人が逮捕されていた。
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（文／Sirabee 編集部・桜田 ルイ）
