女性が産休中に解雇され知らずに職場復帰　黙秘の上司に賠償金500万円命令

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■上司の言い分

この件に関する審判で、アナスタシアさんの元上司は「解雇によるショックが母乳育児に与える影響を心配しました」「母親より子供のほうが大事だと考えたのです」などと主張した。

実際には2017年秋には解雇しようと考えていたことなども明かしたが、アナスタシアさん側は「解雇ならもっと早い段階で知りたかった」「そうすればより早く職探しを始めることもできたのです」と猛反発している。

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■賠償金が支払われることに

この件を不服としたアナスタシアさんに対し、上司側からは30,672ポンド（約500万円）が支払われることになった。解雇は不当であったと認められ、それに性差別なども絡むと判断されたからだ。

解雇につき伝えにくかったという上司の気持ちも理解できないわけではないが、アナスタシアさんは余計に苦しみつらい思いをするはめになってしまったのだった。