不倫がバレると会社をクビになることも？　法的問題点を弁護士が解説

齋藤弁護士：同様のケースを聞くことも多いかと思いますが、じつは、不倫を理由にした解雇は無効にできる可能性が極めて高いです。「単に不倫をした、だからこの人は気に入らない」といった解雇は許されないのです。

ただ過去には、不倫を理由にした解雇を不当とし裁判で争った際、解雇が有効になったケースもあります。その際は「不倫をしたことによって会社の規律を乱したか」「乱したことで会社の運営に支障をきたしたか」が争点となり、有効になりました。

齋藤弁護士：同じく、不倫をしただけで処罰することは難しいいです。処罰にあたっては、たとえば規律を乱した、無断欠勤が続いた、などの具体的な事情に応じて処分が定められていきます。

齋藤弁護士：会社は、じつは今でも雇用関係にあり、賃金を支払わなければならない立場にあります。なので、賃金の請求は毅然と行ってほしいと思っていますが、賃金の請求をしても拒否することが多いように思われます。

この場合にはまず、解雇の原因をしっかり書面でもらってください。そこに、不倫をしたから、などと記載があったのであれば、これは解雇が無効であると判断される可能性が高いので、争う価値が生じてきます。