忙しい日に限ってなぜなの…　上司も対応に困る“ネックな部下”たち

「私はできるだけ、部下を褒めるようにしてきました。褒めることによって、成長すると信じてきたんです。しかし褒めると調子に乗るタイプの部下ができて、私の考え方は変わりました。

彼は褒められると自分がすごいと思うのか、周囲を見下すような態度を取ります。そのために褒めないようにしているのですが、それだとふてくされてしまって…。どう付き合えばいいのか、わからなくなってきました」（40代・男性）

「部下の一人に、いわゆる意識高い系の人がいます。仕事に対してやる気があるのはいいのですが、少し気持ちが空回りしている感じがして…。

会議でも積極的に発言をしているのですが、あまりにも理想が高すぎて現実的ではない案ばかりなんです。他の人たちはあまり意識が高くないのもあり、一人で浮いてしまっていますね」（40代・女性）