庁舎内で女性職員と何度もキスした課長　「女性職員の同意があった」

兵庫県明石市役所は28日、福祉局の担当課長（52）を係長へ降格させる分限処分にしたと発表した。しらべぇ取材班は、市の総務局などから詳しい話を聞いた。

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■抱きついたりキスも

総務局職員室によると、男性職員は、ことし4月から7月ごろにかけて勤務時間外に職場内で女性職員を抱きしめたり、キスをするなどの不適切な行為を10回にわたり繰り返した。女性職員の同意の上の行為だったという。

さらに、この男性職員は、2018年冬ごろから19年9月ごろまでの間、庁舎内のトイレに備え付けられたトイレットペーパーを、複数回にわたり持ち出して自分の席でティッシュ代わりに使用。このほかにも、勤務時間中の公用車内や、勤務時間外の職場で電子たばこを複数回、吸っていた。

明石市役所は、勤務時間中の喫煙は、電子たばこを含めて禁止している。

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■女性職員も処分

19年7月に目撃した職員による公益通報で発覚。市は男性や職場の同僚らから聞き取り調査を行い、事実だと認定した。地方公務員法に定める信用失墜行為に当たるとし、女性職員も内規上の訓告とした。男性職員は、降格処分を受け、現在他部署に移動している。

総務局は、しらべぇ編集部の取材に対して、

と話した。

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■備品を持ち帰ると…

明石市職員の備品私的利用は、犯罪行為なのか。

社員が会社の備品であるボールペンやノート等を一時的に私的に利用する場合、形式的には窃盗罪（刑法235条）や業務上横領罪（刑法253条）に該当するようにも思えるが、不法領得の意思に欠け、わざわざ刑事処分にするほどではないとして、処罰対象にはならない（使用窃盗）。

一方で、会社の備品を自宅に持ち帰る等、一時的ではなく継続的に使用する意思が認められる場合には、不法領得の意思が認められ、窃盗罪の対象になり得るという。