仕事とプライベートを分けろと思うなら残業を…若者の悲鳴
仕事とプライベートの線引きが、もはやなくなってしまうほど忙しい人も多い現代。仕事をしている人たちは、どう感じているのだろうか。
しらべぇ編集部では、「仕事とプライベートは分けるべき」と思うかの調査を実施。その結果、なんと75.3%もの人が分けるべきだと答えたのだ。
仕事にプライベートを持ち込むなとのことだろうか？ それともプライベートでは仕事を忘れて、自分の時間を大切にしろとの意味だろうか？
■上司「仕事とプライベートは分けろ」、部下「プライベートがない」
年代別では、わかりやすい結果に。
年代が上がるほど、割合がどんどんと多くなっている。60代以上では、なんと9割もの人が仕事とプライベートを分けるべきだと考えているのだ。
ただ若手社員からすれば、上司が積極的にプライベートの時間をくれるかといえば疑問を持つ人も多い。
「仕事とプライベートを分けろと言われても、残業ばかりでプライベートの時間が少なすぎる。上司は残業ありきで仕事をしているから、僕らも帰りにくい」（30代男性）
「オンとオフは切り替えたい。会社から出たら、仕事モードから逃れたい。だから明日、出勤してから聞けばいいようなことで、電話をしてこないで欲しい」（40代女性）
彼らの意見をみると、上司は「仕事にプライベートを持ち込むな」との意味で答えた人が多いように思える。
■いい意味での公私混同はプラスに
仕事とプライベートは分けないでいいと考えている人は、次のように答えている。
「いい意味での公私混同は、仕事にもプライベートにもプラスになる。ただ、それができる会社は少ない」（30代女性）
「仕事のアイデアになりそうなことを思いついたら、いつでもメモを取るようにしている。プライベートを楽しんでたくさん吸収したほうが、それを仕事に還元できると思う」（30代男性）
このような考えは、スタートアップ企業で働く人に多くみられる。まずやっている仕事が好きでなければ、思えない気持ちだ。
また、プライベートの時間を奪わないで欲しいとの声も。
「プライベートを大切にしたいので、会社の飲み会を頻繁に開くのはやめて」（20代女性）
仕事とプライベートを分けろというなら、まずプライベートの時間を与える必要があるようだ。
・合わせて読みたい→ショックな出来事があってもちゃんと仕事！ 女性に多い理由は
（取材・文／しらべぇ編集部・ニャック）
【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2016年9月23日～2016年9月26日
対象：全国20代～60代有職者の男女644名 （有効回答数）
・合わせて読みたい→ショックな出来事があってもちゃんと仕事！女性に多い理由は
